用工性质就是企业用人的不同方式，就像买菜有菜市场摊贩和超市货架两种选择。有人长期干叫正式工，有人短期来叫临时工，外包公司派来的算第三方，周末帮忙的算兼职。这些分类就像分不同颜色的帽子，戴哪顶取决于合同签多久、工资怎么发、有没有社保这些细节。

为啥要分这么多类呢？因为国家规定要交社保的正式工占企业用工的六成多，临时工和外包加起来不到四成。大前年人社部数据说，全国企业员工里签劳动合同的超过1.2亿人，而灵活就业人员有2亿，相当于每五个劳动者就有一个人是临时或兼职的。就像分菜园子，正式工是长期菜地，临时工是短期菜摊，外包是租地种菜，兼职是帮邻居代收菜。不同用工方式交的社保和个税不一样，企业用工成本相差能到30%到50%。比如广州电子厂招正式工月薪5000要交社保，临时工日结工资少交200块社保钱。所以企业要根据订单淡旺季调整用工性质，就像餐馆夏天多招送外卖的，冬天多留厨师一样。