策划经理一般有两种收费方式，一种是按项目收费，比如做一次活动报价两三万到十万不等；另一种是按月工资拿固定工资，一线城市大概八千到两万五之间。需要具备的能力包括创意策划能力，能想出吸引人的活动方案；沟通协调能力，要和客户、供应商、执行团队都谈得来；执行落地能力，能把想法变成实际效果；还要懂市场趋势和数据分析，比如能看懂用户画像和销售数据。

为什么这么收费和能力要求呢？按项目收费更灵活，比如某平台数据显示超过60%的策划公司用项目制收费，客户可以根据预算选择短期合作。固定工资适合长期合作，像某招聘网站统计，有3年以上经验的策划经理平均月薪比新人高40%。能力方面，沟通能力最重要，某招聘平台80%的策划岗位都要求“能跨部门协调”，因为一个活动要对接十几个部门。执行能力是关键，某活动公司统计，执行到位的方案效果比策划好的多30%。数据分析能力现在越来越重要，比如某调研显示，会看用户数据的策划经理客户满意度高出25%。