英特尔公司主要分六个大部门，包括处理器部门、芯片组部门、存储部门、人工智能部门、数据中心部门和消费者部门。每个部门都有不同职位，比如工程师要设计芯片，测试员要检查质量，销售要推广产品。员工总数约19万人，其中数据中心部门占营收35%，人工智能部门年投入超50亿美元。

为什么这样分呢？因为英特尔从做CPU起家，现在扩展到云计算和AI领域。比如工程师分硬件和软件两类，硬件工程师月薪普遍过万，软件工程师侧重算法开发。测试员分产线和实验室两种，产线每月要测百万片芯片。销售分国内和国际，国际销售要懂英语和行业术语。根据前年财报，数据中心业务营收747亿美元，占整体46%，人工智能部门有超过5000名专职研发人员。部门划分让各团队专注细分领域，比如芯片组部门专门优化主板兼容性，存储部门专注SSD和内存研发。职位设置上，新员工先培训3个月再分配岗位，老员工每两年轮岗一次。比如测试员转销售需要考取PMP证书，工程师转产品经理要补充市场知识。