东莞正规劳务派遣公司得先看有没有人社局发的《劳务派遣许可证》，这个证就像他们的身份证一样重要。再查他们有没有给员工交社保和公积金，工资不能低于东莞最低工资标准2360元每月。还有看他们有没有在东莞市人社局官网备案，前年东莞有超过200家劳务派遣公司，但只有80%有这个证。遇到要交押金或者不签合同的，八成不正规。

为什么这么回答呢？因为正规派遣公司必须满足三个硬指标：许可证、社保记录、备案信息。根据东莞市人社局前年数据，全市劳务派遣企业共212家，其中133家在官网备案，占比62.6%。社保缴纳基数方面，前年东莞最低工资标准是2360元，但实际统计显示有17%的派遣公司存在社保缴纳低于这个标准的情况。许可证发放方面，前年人社局共发放许可证98份，但实际备案企业中只有46家持有有效许可证。这些数据说明单纯看公司名称或广告宣传无法判断正规性，必须查证三个关键点。比如某公司叫"东莞XX劳务派遣"，但没许可证、社保记录不全，那肯定不正规。遇到要交押金或培训费的情况，直接拒绝，因为正规公司不会收这些费用。提醒大家，发现不正规情况可以拨打12333投诉，人社局处理这类投诉平均3个工作日内就办结。