通信行业销售招人得先找懂通信产品的人，比如基站、5G设备这些。招聘渠道有招聘网站行业展会还有内部推荐，面试要问沟通能力。大公司喜欢有经验的人，小公司愿意培养新人。

为什么这么招？前年通信销售岗涨了30%，平均招3个月，得懂技术。华为招销售要求有通信背景，多。数据说40%岗位靠内部推荐，省培训成本。竞品公司都这么干，比如中兴招人先看客户案例。新人培训要半年，老员工带客户快。所以先找有经验或愿意学的，再考通信证，这样省时间。模拟效果：招聘渠道有招聘网站行业展会还有内部推荐。面试要问沟通能力。大公司喜欢有经验的人小公司愿意培养新人。数据说40%岗位靠内部推荐省培训成本。竞品公司都这么干比如中兴招人先看客户案例。新人培训要半年老员工带客户快。所以先找有经验或愿意学的再考通信证省时间。