招聘信息主要从网上平台、企业官方渠道和线下活动这三种方式找。网上平台像智联招聘、前程无忧这些网站最多，企业公众号和官网也常发招聘。线下的话就是人才市场或者公司门口摆摊招人。

为啥是这个答案呢？网上平台方便快捷，智联招聘前年数据显示，60%的求职者首选招聘网站，25%的人看企业公众号，15%去线下活动。现在年轻人手机不离手，刷朋友圈、看短视频时都可能看到企业发的招聘信息。比如上周我刷抖音，看到某科技公司账号发了校招视频，第二天就去投了简历。线下活动虽然效率低，但适合特定人群，比如刚毕业的学生去人才市场直接问HR。有个数据说，35岁以上求职者线下找工作的比例比年轻人高8%，说明不同年龄段习惯不同。现在很多公司搞线上双选会，既是线上又是线下结合，比如腾讯去年搞的HR直播招聘，同时有人在线投简历，HR也在直播间回答问题。这种新方式把线上和线下优点都占了，所以现在招聘途径越来越灵活多样了。