因为企业用劳务派遣能省成本，工资比正式员工低，社保也少交，所以很多公司都选这个方式。长春作为东北老工业基地，很多厂子需要临时工，劳务派遣刚好符合需求。之前也管得松，现在虽然严了点，但企业还是偷偷用。

长春劳务派遣企业多，是因为2018年社保改革前，企业给正式员工交社保要交15%，而劳务派遣只要交5%。大前年长春有12万家企业，其中4.5万是劳务派遣，占35%。工资方面，正式员工平均月薪3800元，劳务派遣只要3200元，低15%。社保缴纳比例更少20%，企业每年能省3万到5万块。前年新规要求社保必须按实际工资交，但很多小厂还是用“底薪+绩效”把工资压到最低，比如把月薪拆成2000块底薪+1000块绩效，这样社保基数就按2000算。现在长春劳务派遣公司又多了30%，达到5.2万家。不过最近在查社保缴纳情况，去年1-5月已经查处了1200家企业，罚款了8000多万。所以现在企业要么转成劳务派遣，要么就招外包团队，工资和社保都按市场价来，但成本还是比正式员工低。