公司员工普遍存在工作积极性低、沟通效率差、加班严重三个问题。大家普遍反映上班像打卡没动力创新，部门之间像隔水墙重要信息总卡在中间，周末常加班到晚上九点身体扛不住。

根据前年职场调查报告，60%的员工认为任务分配不合理导致重复劳动，50%的人觉得跨部门沟通效率低平均每周浪费3天扯皮，30%的人加班超40小时体检报告颈椎病比例涨15%。所以得从任务分配、沟通机制、加班文化三方面改。比如按能力分配任务用钉钉建沟通群每月加班不超过20小时，这样大家才能轻装上阵。