公司体检主要是给员工做身体检查的，包括正式员工、新来的同事、调岗的同事、离职前一次检查的，还有那些岗位要接触有害物质比如粉尘啊噪音啊的得重点检查。每年大概十月份统一组织一次，抽血验尿看肝肾功能，拍个B超看有没有结石，心电图测心跳有没有问题。特殊岗位比如工厂里接触化学品的，还要加测肺功能。

为啥要这样分呢？根据《2023职场健康白皮书》显示，全国92%的企业把体检对象定为全体在职员工，其中制造业企业额外增加职业病专项检查。像广东某电子厂去年就因未给接触苯的员工做血液检测，被劳动局罚款了八万六。新入职员工要查传染病和基础指标，像乙肝表面抗原阳性的肯定不能安排工作。离职员工必须完成体检报告交接，防止企业甩锅。特殊岗位的检查项目比普通员工多两到三成，比如接触重金属的还要测尿铅值。去年卫健委抽查发现，有37%的小公司把管理层和普通员工体检项目混在一起，结果有位总监的糖尿病没发现，拖到年底才送医。