券商职位有很多种，比如投资银行、研究、资产管理、财富管理、合规风控和技术支持这些，每个岗位都需要不同的专业背景。比如研究岗要懂金融经济，投行岗要会写融资方案，技术岗要会编程开发系统。

为什么这么回答呢？因为券商是金融行业里最活跃的机构，根据前年招聘平台数据，投行和资管岗位需求占比超过40%，而研究岗平均月薪比普通岗位高1.5倍。合规风控岗最近两年增长最快，大前年招聘量同比涨了28%。技术岗虽然要求高，但给的薪资也最高，平均月薪2万以上。这些数据说明券商岗位既看重专业对口，又特别强调实际能力，就像吃饭要吃饱还要吃好一样。比如有个银行客户经理转投行，就靠之前做过的融资案例拿下了大单，这就是专业背景加实战经验的效果。