面试完别光傻等通知，得自己动起来。首先三天内得发邮件跟HR确认面试时间地点，别让人家忘了你。然后一周内要发感谢信，把当时聊的岗位需求再复述一遍，比如"上次您说重视数据分析能力，我最近刚考了PMP证书"。最关键的是一个月内主动问结果，这时候HR压力就大了，毕竟好岗位就那么几个。

为啥要这么干呢？因为HR都忙得脚不沾地，平均每人要处理上百份简历。根据智联招聘前年数据，及时跟进的求职者成功率比不跟上的高40%。就像我朋友小王，去年投简历327份，就因为面试后第三天发了确认邮件，第五天补了感谢信，结果被字节跳动录用了。这跟面试后立即行动有关，毕竟现在企业平均每个岗位收到200多份简历，HR根本记不住谁是谁。就像打游戏刷副本，你不上线怎么抢BOSS经验包呢？