写iOS简历得突出技能和项目，别堆代码。用数据说话，比如优化App提升多少用户时长，这样HR一看就懂你的价值。重点写自己做过啥，比如用Swift写了个支付功能，用户转化率涨了10%，比单纯列技能更实在。

为啥得这么写？因为数据显示70%的HR在招人时先扫项目经验，再看技能。比如某大厂HR说“简历里写‘熟悉Swift’的有200份，但说‘用Swift重构了登录模块，崩溃率降了30%’的，我直接约了30个人”。另外有调研说，带数据的简历通过率比纯技能版高45%。所以重点不是写你会啥，而是证明你做过啥。比如有个程序员把“会写代码”改成“独立开发过3个App，总下载量50万+”，结果面试邀约多了3倍。记住，HR看简历就像吃饭，得先有菜名再给配料，光写配料没人兴趣。