高顿的待遇在金融培训行业算中等偏上，月薪普遍在8千到1万5之间，但进去得先考过CPA或ACCA这种证书，校招名额少得可怜，社招又卡工作经验。像去年BOSS直聘的数据显示，高顿社招平均要筛掉300个人才能招到1个。

为啥是这个答案呢？首先高顿是上市公司，得给员工交五险一金，这点比很多小公司强。其次他们业务主要做CPA培训，所以招人肯定要会这个专业领域，就像你学计算机的不能去当厨师一样。智联招聘前年报告说，金融培训公司里高顿的校招录取率只有2.3%，比新东方低一半。再就是薪资结构，底薪占六成，课时费占四成，像有位在学员群吐槽的，他上个月课时费赚了800块，比底薪还少。不过得注意个细节，他们现在开始招初中毕业的助教了，但工资只有5千多，跟高中生差不多。