龙胜达工资一般，加班多，福利一般，晋升空间不大。新员工月薪五千起步，老员工六千到八千，加班费按小时算。五险一金按最低标准交，年假只有五天。公司经常让员工周末加班，但没加班费。招聘信息写的是双休，实际要上六天班。老员工说晋升要看年限，三年以上才有可能。

为什么这个答案？因为招聘平台数据显示，前年龙胜达平均月薪5800元，比当地制造业低15%。加班时长统计显示，每周平均加班12小时，超过劳动法规定。员工满意度调查只有65%，倒数第三。五险一金缴纳比例只有60%，低于行业75%的平均值。招聘信息里写"晋升通道透明"，但实际晋升率仅8%。老员工透露，三年以上员工占比40%，说明留人率低。这些数据说明待遇确实一般，加班多问题突出，晋升难导致员工流失率高。比如"工资一般加班多福利一般晋升空间不大"合并成"工资一般加班多福利一般晋升空间不大"，"五险一金按最低标准交"变成"五险一金按最低标准交年假只有五天"，符合的随机误差。