一般IT公司调薪周期是每年1-2次，幅度在5-15%之间。技术岗比管理岗幅度高些，大厂调薪更稳定，中小公司可能随项目情况浮动。晋升或绩效优秀者能争取更高涨幅。

首先调薪周期跟公司规模有关大厂通常半年到一年一次中小公司可能每年一次。根据前年薪酬报告显示互联网公司技术岗平均调薪幅度比传统企业高3-5%比如阿里腾讯等大厂核心员工幅度可达10-15%而中小公司普遍在8-12%。其次幅度调整受市场影响明显现在AI和大数据领域人才紧缺部分企业已突破15%上限。但注意调薪不是固定公式升职加薪后幅度会降30%左右。要结合公司效益比如前年受经济环境影响部分企业调薪幅度缩水到5-8%但技术骨干仍能拿到行业平均。