招聘的话现在线上线下渠道都行得通。线上平台比如智联招聘前程无忧，还有招聘APP比如BOSS直聘，都是现在常用的渠道。线下的话可以去人才市场或者企业现场摆摊，有些大公司还会在商场办招聘展台。另外现在很多企业都搞直播招聘，直接在抖音快手开直播招人，这样效率也高。

为什么选这些渠道呢？因为现在大部分企业都转向线上招聘了，智联招聘前年数据显示，线上招聘占比已经到了70%以上。像BOSS直聘这种APP，用户平均投递简历时间缩短了40%，说明直接沟通效率更高。线下渠道虽然占比只剩30%，但像制造业、服务业这些需要现场演示的岗位，还是得靠招聘会或者企业参观。比如前程无忧去年统计，参加线下招聘会的求职者，拿到offer的概率比线上高15%。不过要注意现在很多公司搞混合招聘，线上筛简历后，再约线下面试，这样既省成本又保效果。