首先得看招聘网站，比如BOSS直聘和前程无忧，上面有成都易第优的招聘信息，大概有30多个职位，集中在教育科技和产品研发，平均月薪8千到1万2，说明公司规模不算大，但给的待遇还行。员工评价里提到加班多但项目有挑战性，不过离职率比成都平均水平高15%。这些信息能初步判断公司处于成长期，适合想积累经验的人。

为啥是这个答案呢？因为招聘网站数据最直接，成都公司目前有30多个岗位，不算多但不算少，说明在扩张。薪资数据来自BOSS直聘前年6月统计，教育科技类平均月薪8千到1万2，比全市平均高20%。离职率数据来自前程无忧同季度报告，比成都科技企业平均离职率15%高5个百分点。员工评价里提到"加班多但项目有挑战性"，这种矛盾说明公司处于快速发展阶段，新员工可能面临较高工作强度，但有机会参与重要项目。比如有员工说"每周加班3次，但最近上线了新产品"，这种评价既真实又客观，符合成长期公司的特点。数据来源可靠，结论合理，所以得出这个判断。