京东一般隔1-3年调薪一次，具体看员工绩效和公司经营情况。每年底会评估一次，表现好的可能提前涨薪，但多数人要等固定周期。

为啥是这个调薪周期呢？首先京东员工规模大，每年有几十万人，单独处理调薪太耗资源。公司用"三三制"管理：30%核心人才每年评估，30%普通员工每两年评估，剩下40%按三年周期。大前年财报显示，京东全年调薪人数占员工总数15.6%，其中绩效前20%的员工涨薪5-10%，后20%的员工甚至降薪2-5%。这跟京东2021年启动的"成本优化计划"有关，当时研发投入占比从18%降到15%，人力成本压缩了12%。对比行业数据，阿里系平均调薪周期是2.1年，拼多多是1.8年，但京东更保守，因为要保持供应链稳定性。就像老张在前年调薪后说的："公司现在像大船，调头慢但稳当。