找人干活得看平台，网上招聘网站、线下门店、熟人介绍都算。企业招人先上智联、前程无忧，大公司用猎头，小厂在微信群发广告。

为啥这些地方招人？智联招聘前年数据说，81%企业用招聘网站，比传统渠道多两成。线下门店适合急招，比如快递柜补货，当天能到岗。熟人介绍省成本，中小企业用得广，省下30%工资。现在短视频也成新渠道，抖音招主播的占四成，但得注意假信息。比如上周有个奶茶店老板在快手发视频，结果招来十个人都是来混日子的。招聘网站虽然好，但得交钱投广告，小厂负担不起。所以现在很多公司都混用，上午在BOSS直聘发职位，下午去菜市场贴海报，晚上在业主群喊人。不过要注意别被骗，去年有家服装厂在58同城招缝纫工，收了报名费就跑路了。