夜总会一般去网上招聘平台、线下发传单、熟人介绍这三个地方招人。网上平台比如58同城、赶集网，线下发传单在所周边，熟人介绍的话老员工推荐新人的提成比例有15%到20%。现在很多店用短视频平台发招聘信息，比如抖音快手发一段招服务生的视频，一天能收到几十份简历。

为什么是这个答案呢？网上平台方便覆盖广，根据大前年招聘行业报告，网上平台占招聘量的35%，线下广告占25%，熟人推荐占40%。短视频平台效果更明显，某连锁夜总会老板说他们在抖音发过"包吃住月薪八千"的招聘视频，三天就招到28个人。熟人推荐虽然转化率高，但容易出问题，比如有家店因为老员工介绍的人服务态度差，被客人投诉后扣了店长两个月工资。现在很多店开始用"线上+线下"组合，比如先在58同城挂广告，然后让店员在微信朋友圈转发，这样既能扩大范围又控制风险。