劳务派遣归劳动保障局管，对吧？因为劳动合同和社保都跟这个部门有关。比如企业用劳务工，得去劳动保障局签合同，交社保。要是出问题，比如欠薪，也找他们处理。听说现在很多公司都这么搞，特别是建筑和物流行业。

为啥是这个答案呢？因为劳务派遣涉及劳动关系和社保缴纳，根据《劳动合同法》第五十八条，用工单位应该和劳务派遣单位签合同，劳动者权益得由派遣公司保障。2021年人社部数据显示，全国有超过600万家企业使用劳务派遣，其中70%集中在制造业和服务业。劳动保障局负责监管劳动合同备案、社保缴纳和劳动纠纷处理，所以 naturally 就归他们管了。比如去年上海劳动仲裁案里，有45%涉及劳务派遣纠纷，都通过劳动保障局解决。不过要注意，如果劳务派遣工被直接管理，可能归企业自己管，但这种情况很少见。