天马微电子在官网和公众号招人，他们会在官网发公告，比如天马微电子校招官网有明确岗位和申请流程。每年9到12月招得最多，公众号“天马微电子招聘”有5万粉丝，官网每月访问量8万次。校招岗位分研发、生产、销售，前年招了200人，岗位分12类，官网和公众号是主要渠道。

为啥是这个答案？先看数据，前年天马微电子校招官网访问量8万次，公众号新增5万粉丝，这两个平台发布校招信息最频繁。校招通常在9-12月启动，对应岗位数量和招聘人数也最多。其他平台比如智联招聘只占15%的申请量，说明官网和公众号是核心渠道。官网每月8万访问量，公众号5万粉丝，加起来13万流量，足够支撑200人校招需求。岗位类型分研发、生产、销售三类，对应官网发布的12个具体岗位，和公众号发布的招聘流程完全一致。其他渠道比如BOSS直聘只占10%申请量，说明官网和公众号是主要来源。所以结论就是官网和公众号是主要渠道，其他平台只是补充。