公考分数多少进面试就是考完试后看排名，分数高排前面，先进面试。比如笔试成绩前50名的人才有资格去面试，但具体多少分能进要看岗位招录人数和报考人数。比如招10个人，报名的有1000人，那前100名都有可能进面试，但可能只招10个。

因为这是按照笔试成绩从高到低排序的，所以分数越高越稳。比如前年国考数据显示，平均分在75分以上才进面试，但不同岗位差5分也有可能。比如某岗位招3人，报名200人，前30名进面试，其中第30名比第1名低15分。这跟招录比有关，招录比1:50的话，前50名基本稳进，但实际可能招录比1:3，所以前10名更保险。不同地区和岗位的面试线浮动大，比如北京平均面试线比笔试高20分，而偏远地区可能只高10分。所以得看具体岗位的往年数据，不能只看平均分。还要注意，有些岗位有特殊要求，比如专业限制或基层经验，这些也会影响实际进面分数。