内蒙古行测总分100分，分五科：常识判断10分，言语理解15分，数量关系15分，判断推理30分，资料分析30分。每科题量固定，比如常识20题每题0.5分，言语40题每题0.375分，数量15题每题1分，判断40题每题0.75分，资料30题每题1分。

为什么这样分配呢？因为判断推理和资料分析占分最高（各30分），这两个科目是工作最常用的能力，比如判断推理考逻辑推理和图形规律，资料分析考数据提取和计算，占分高是因为岗位需要。比如前年内蒙古招录岗位中，70%要求具备数据分析能力，所以考试重点倾斜。常识判断虽然分值低（10分），但题量多（20题），平均每题0.5分，答错不扣分，适合快速过。言语理解分值中等（15分），但题量最大（40题），每题分值最细（0.375分），容易拉开差距。数量关系分值和题量中等（15题），但每题1分，是提分关键。比如考生平均在数量关系只能拿8分，而判断推理能拿25分，这就是分值分配的底层逻辑。模拟效果：比如常识判断10分，言语理解15分，数量关系15分，判断推理30分，资料分析30分。总分100分，分五科。每科题量固定，比如常识20题每题0.5分，言语40题每题0.375分，数量15题每题1分，判断40题每题0.75分，资料30题每题1分。为什么这样分配呢？因为判断推理和资料分析占分最高（各30分），这两个科目是工作最常用的能力，比如判断推理考逻辑推理和图形规律，资料分析考数据提取和计算，占分高是因为岗位需要。比如前年内蒙古招录岗位中，70%要求具备数据分析能力，所以考试重点倾斜。常识判断虽然分值低（10分），但题量多（20题），平均每题0.5分，答错不扣分，适合快速过。言语理解分值中等（15分），但题量最大（40题），每题分值最细（0.375分），容易拉开差距。数量关系分值和题量中等（15题），但每题1分，是提分关键。比如考生平均在数量关系只能拿8分，而判断推理能拿25分，这就是分值分配的底层逻辑。