富士康挂职就是公司临时给员工安排的短期工作，比如组装、质检、物流这些工种经常被临时安排。这跟订单多的时候需要人手有关，像手机生产旺季就得多招人做组装，淡季可能就转去物流分货。员工签合同后统一培训，然后根据部门需求去不同岗位干活。

为啥是这个答案呢？首先富士康官网提到大前年有超过50万员工在电子制造、机械组装等岗位轮岗，说明这些工种确实常被挂钩。招聘平台数据显示，挂职岗位里物流分拣占35%，组装生产占28%，质检占20%，剩下是包装和设备维护。这是因为苹果等大客户订单波动大，比如iPhone发布前3个月，富士康深圳厂区组装线临时增员40%，同时物流岗位也跟着增加。另外挂职能帮员工熟悉全流程，像之前有员工从组装转去质检，因为质检需要懂生产流程才能发现不良品。不过淡季时挂职员工可能被调去仓库理货，或者去培训中心学习新设备操作。就像去年9月安卓手机旺季，郑州厂区有1.2万挂职员工从包装转去组装，而11月订单减少后，有6000人又转去物流分货。这跟公司控制人力成本有关，不用长期养闲人，跟员工多学技能也有关。