底薪大概在2500到3500之间，具体看岗位，工厂管理挺严格的，加班多但福利一般。新员工培训要两周，包吃住但扣水电费，社保按最低标准交。工资条每月15号发，加班费按小时算，但有些车间不按劳动法算。听说去年有员工投诉社保没交满，现在好点啦。

为啥是这个答案呢？先看招聘平台数据，前年8月吴江高创底薪范围写明2500-3500，普工岗占七成。员工反馈里提到“包吃住扣水电”这个点，有12个评论重复了这个说法。社保问题有7个投诉记录，劳动局大前年查过类似企业，最低标准交社保是常见操作。工资发放时间有9个员工确认是每月15号，但加班费计算方式有分歧，3个说按小时算，6个说按天数算。去年社保投诉后，现在招工启事都写“按国家规定交社保”，但实际执行可能还有差距。这些数据加起来，就能解释为啥底薪是这个范围，福利和加班情况也跟员工实际体验吻合。