开厂招人得线上线下都试，线上平台招人快但竞争大，线下工厂门口贴广告容易招到本地人。找熟人介绍最靠谱，特别是同村同镇的人，他们帮忙带人能省中介费。招聘会别怕去，制造业缺工严重，去年智联招聘说制造业缺工超3000万，去展会发传单一天能招十几个。

为什么得这么招？线上平台像智联招聘、BOSS直聘，制造业岗位月均发布量超50万条，但竞争激烈，比如机械操作岗平均投递30份简历才有人选。线下招工成本低，制造业平均每招一个人线下成本才800块，比线上高30%。熟人介绍转化率高，制造业企业里40%员工是熟人推荐的，比如东莞电子厂有60%员工靠亲戚介绍。招聘会效果明显，前年长三角制造业展会有2.3万家企业参展，现场签约率比线上高5倍，特别是45-55岁工人现场签的最多。要分时段招人，早上7-9点招本地人，下午3-5点招外地来打工的，晚上8点后招临时工。