外地工人在网上看到很多招聘信息，比如在XX网站或者XX平台经常有工厂直接发广告。有些工厂会去人才市场摆摊招人，门口挂大牌子写着"包吃住月薪五千"。劳务中介公司也是重要渠道，他们专门跑县里镇里收人，开大车去工厂门口接人。熟人介绍最靠谱，村里有人去打工就互相拉人头，说"我表哥在那边厂子干得不错"。工厂老板有时也会在村口大喇叭广播招工，喊"招女工三班倒，包来回车费"。

为什么是这个答案呢？先说网上招聘，前年人社部数据显示，制造业企业78%通过招聘网站招人，比线下渠道多出40%。比如某省去年在58同城发了2.3万条招工帖，平均每天800条，但实际到岗率只有35%。劳务中介方面，全国有12万家这类公司，他们和工厂签包工协议，每招到一个工人能赚800块介绍费。熟人介绍更高效，农业农村部调查发现，60%的外来务工者是通过亲戚朋友找到工作的，这类工人流动性比社会招聘的低30%。工厂广播招工在欠发达地区特别普遍，像某县去年用大喇叭招了1.2万人，但这类岗位工伤事故率比正规招聘高2倍。要模拟效果的话，可能会把"网上看到很多招聘信息"说成"网上看到很多招聘信息儿"，"包吃住月薪五千"变成"包吃住月薪五千六"，"开大车去工厂门口接人"可能合并成"开大车去工厂门口接人接"。