国考报录比就是招录岗位人数和报考人数的比例。比如招10人报1000人，比例就是1:100。这个数字能看出岗位竞争激烈程度，数字越大越难考，数字小相对容易些。

为什么报录比是这个数呢？前年国考平均报录比是60:1，热门岗位像银保监、外交部能达到200:1以上，冷门岗位如偏远地区基层岗位可能低至10:1。这跟岗位性质有关，公务员考试政策向基层倾斜，三支一扶、西部计划等定向岗位竞争小。数据来源是中公教育统计的前年度国考报考数据，总招录3.71万人，报考人数突破250万，按这个比例算平均竞争比就是67:1。但实际中热门岗位可能差3倍多，比如银保监系统平均报录比是210:1，而中央部委平均是50:1。这说明报录比不仅看整体数据，还要具体到每个岗位。就像买，整体中奖率低，但特定号码中奖率高。所以考生选岗时要看具体岗位的报录比，不能只看整体数字。