地税局用的劳务派遣人员工资一般是正式员工七成左右，比如正式员工拿八千的话派遣工五千到六千。工资每月固定发，但社保按最低标准交，到手比正式员工少两三千。税务局的派遣工作相对稳定，合同一般签两年，续签率有八成以上，不会随便辞退。

为什么工资低但稳定呢？首先地税局属于机关，劳务派遣合同受《劳动法》约束，不能随便降薪或裁员。比如前年某省地税局招标文件明确要求派遣工工资不得低于当地最低工资标准两倍，这样每月至少四千块。其次社保缴纳比例固定，比如养老保险按8%交，实际到手的工资就少这部分钱。再就是合同续签方面，去年全国税务系统劳务派遣合同到期后续签的有92.6%，只有7.4%没续签，说明大部分单位愿意长期用派遣工。不过要注意的是，如果当地财政紧张，可能会延迟发工资，比如大前年某市地税局拖欠了两个月派遣员工工资，这种情况虽然少但确实存在。