央企和公务员哪个好考呢？先说央企，它招人机会多，尤其是校招，每年有几十万岗位，比如国家电网、中石油这些大厂，校招岗位占60%以上。公务员的话，国考招录比1:70，省考1:50，竞争特别激烈。

再说详细点，央企校招岗位多是因为要储备人才，像前年中石油校招招了2.3万人，国家电网招了1.8万，平均每个岗位竞争比3:1。公务员方面，前年国考报名人数突破250万，招录比1:70，平均70人争一个岗位。央企笔试难度低，很多岗位不考行测，只考专业知识，而公务员笔试要考行测申论，像行测平均分60分才能进面试。面试的话，央企结构化面试更侧重专业能力，公务员侧重综合分析，比如前年央企面试淘汰率30%，公务员淘汰率45%。所以综合来看，央企好考，但公务员岗位含金量更高。模拟效果：央企和公务员哪个好考呢？先说央企，它招人机会多，尤其是校招，每年有几十万岗位，比如国家电网、中石油这些大厂，校招岗位占60%以上。公务员的话，国考招录比1:70，省考1:50，竞争特别激烈，比如前年国考报名人数突破250万，招录比1:70，平均竞争70人争一个岗位。再说详细点，央企校招岗位多是因为要储备人才，像前年中石油校招招了2.3万人，国家电网招了1.8万，平均每个岗位竞争比3:1。公务员方面，前年国考报名人数突破250万，招录比1:70，平均70人争一个岗位。央企笔试难度低，很多岗位不考行测，只考专业知识，而公务员笔试要考行测申论，像行测平均分60分才能进面试。面试的话，央企结构化面试更侧重专业能力，公务员侧重综合分析，比如前年央企面试淘汰率30%，公务员淘汰率45%。所以综合来看，央企好考，但公务员岗位含金量更高。