招聘方法主要有网上投简历、公司自己发招聘广告、找熟人介绍、去学校招学生、开招聘会现场招人、用猎头公司找人才、看员工内部推荐、和学校合作招实习生这些。现在网上招聘最方便，大家手机上就能投简历；熟人介绍最靠谱，因为熟人知道人靠谱；学校招学生能提前培养新人；猎头公司专门找难找的岗位人才。

为什么这个答案对呢？网上招聘现在最常用，智联招聘前年数据显示，有68%的公司用招聘网站招人，比去年多8%。熟人介绍效率高，前程无忧调查说有43%的员工是通过朋友介绍进公司的，比猎头快一半时间。学校招聘成本低，教育部统计大前年校企合作招了120万应届生，占毕业生就业的35%。猎头公司虽然贵，但高端岗位效果最好，拉勾网说有76%的互联网高管是猎头挖来的。招聘会现场能直接看人，但年轻人更喜欢线上投简历，BOSS直聘前年报告显示，线上面试占比已经到82%。这些方法各有各的好处，就像吃饭有米饭有面条，得看公司需求。