招聘方法主要有几种，比如网上投简历、去招聘会现场发传单、找老员工介绍新人，还有在工厂门口摆摊招工。现在网上平台最多，像智联招聘和前程无忧每天能收到几千份简历，但实际合适的不多。线下招聘会虽然人挤人，但能当场谈工资和合同，特别是制造业企业更爱去。

为什么这样选？网上平台方便但信息杂，智联前年报告说60%的简历是重复投递的，相当于白花钱。线下招聘会效率高，制造业企业现场签约率比网上高15%，像深圳某电子厂去年招了200人，70%是在招聘会上谈成的。熟人推荐最靠谱，老员工介绍新人入职率超90%，但前提是你得有人脉，比如建筑公司常靠同行介绍。摆摊招工成本低，但得挑人流量大的地方，比如城郊工地附近，这样一天能招到三五个临时工。