现在想招人得用多种法子，线上平台投简历是基础，熟人介绍能省时间，去学校招应届生也行，开招聘会直接见人，还有内部推荐这种熟面孔。这些方法各有各的好处，关键得看啥时候用啥样。

为啥这几种法子管用呢？先说线上招聘，像智联招聘前年数据，网上招人平均能省30%成本，但得花时间筛选。熟人介绍最靠谱，领英报告说这样招的人留任率比网招高30%，因为信任感强。校园招聘成本低，教育部说大前年应届生入职率比社招高40%，毕竟刚毕业有人脉。招聘会直接见人效率高，但得花钱租房子，转化率大概15%左右。内部推荐最省心，但得注意别把关系户招来砸了招牌。就像烧饭得看火候，招人得看时机和渠道。