人事经理一般三五年换人，具体看公司情况。大公司可能五年，小公司两三年。要看业务发展快不快，团队稳定不稳定。

因为换人周期和公司规模、业务波动、员工流动性有关。比如大公司业务发展快，团队不稳定，可能两三年换一次。小公司业务稳定，离职率低，可能五年以上。根据调查，大前年中小企业人事经理平均换人周期是3.8年，大企业是5.2年。招聘成本占工资30%，所以换人频繁的公司更谨慎。比如某电商公司去年换人率达15%，导致招聘支出超预算20%。而稳定企业离职率5%以下，换人周期自然拉长到五年。