建材导购的工资一般在一千到八千之间，不同公司不一样。有的公司发底薪加提成，比如底薪三千多提成就补到五千多。规章制度方面，要考勤打卡不能迟到早退，服务客户要热情耐心，不能私自调货。如果违规了可能会扣钱或者被开掉。比如去年有个公司规定，一个月迟到三次就扣两千块。

为什么工资是这个样子呢？因为建材行业竞争大，导购既要会介绍产品又要懂销售技巧。根据前年建材行业报告，导购平均工资是五千到七千，提成比例占销售额的5%到15%。规章制度严格是因为建材产品单价高，客户需要专业服务。比如某建材市场统计显示，90%的公司有考勤制度，70%有服务评分标准。工资低的话新人学不到东西，提成比例高的话老员工积极性就上去了。就像有个老板说"工资定得低，客户不买账；定得高，公司赚不到钱"。规章制度多是为了平衡这两头，比如某连锁建材店规定，每月客户投诉超三次就停职培训。所以工资和制度都是围绕"让员工多卖货，让公司多赚钱"来定的。