应届生年假是入职后每年享有的带薪休息时间，具体天数要看工作年限。一般来说入职满一年后每年有5天，之后每满一年多1天，最多不超过20天。比如刚入职的应届生工作满一年后，每年能休5天年假；工作满五年后每年能休10天。

这是因为根据《职工带薪年休假条例》和《劳动法》，年假天数和工龄直接挂钩。入职满1年不满10年的，每年5天；满10年不满20年的，每年10天；满20年的，每年15天。不过实际操作中很多公司会按入职满1年即算5天，后续每年递增1天直到20天上限。比如前年统计，应届生平均请假3.5天，其中入职满1年的占78%，他们当年平均休4.2天。不同公司可能有细微差异，但大方向都按这个规则来。要注意的是，年假天数不能跨年累计，当年未休的次年继续有效。比如前年没休完的5天，去年还能接着休。