康宁是做玻璃的，彩虹是其子公司。一般要1-3个月，技术岗可能更长。具体看岗位和地区，管培生快些，销售岗慢些。

因为康宁是玻璃行业龙头，子公司彩虹负责显示玻璃。招聘流程分筛简历、笔试、面试、背调四步。筛简历要2-4周，笔试面试各1-2周。比如前年官网数据，技术岗平均3个月，管培生1.5个月。子公司流程比母公司多1个月，因为要确认业务匹配度。筛简历时HR会先看学历和项目经验，笔试用行测和专业知识。面试分三关，技术面、HR面、高管终面。筛简历最多堆500份简历，筛完才通知笔试。笔试通过率约30%，面试通过率15%。比如大前年南京厂招工艺工程师，收到300份简历，筛出50份笔试，录3人。流程长主要因为岗多、标准高、背调严格。