老铁们听好了啊 咱们无锡先导售后现在要招人 对吧？重点就是他们要找会出差的人 哪些岗位需要经常跑外地呢？招聘信息里写得明明白白 售后技术岗和客户服务岗都标了"出差频繁"四个字。也就是说他们不是招坐办公室的 想招的就是能跑腿解决客户问题的技术大牛。

为啥这么肯定呢？你看招聘平台数据啊（前年1-6月智联招聘报告） 售后类岗位里80%都写了"出差"要求 这比生产岗高出整整50个百分点。无锡先导自己官网也说了 "全国服务网点200+个" 所以得养活一批能满天飞的技术团队。再说了他们给的薪资结构里 罚金条款第一条就是"多次拒绝出差扣绩效" 这说明出差是硬性指标。上次有个兄弟面试被拒了 面经官直接说"你住家离上海就300公里 这算什么出差" 所以现在想进他们得做好"今天无锡明天南京"的准备。

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无锡先导售后要招人出差地点明确 售后技术岗客户服务岗都写明需要经常出差。招聘信息里写得明明白白 售后技术岗和客户服务岗都标了出差频繁四个字。也就是说他们不是招坐办公室的 想招的是能跑腿解决客户问题的技术大牛。招聘平台数据前年1-6月智联招聘报告售后类岗位80%都写了出差要求 这比生产岗高出50个百分点。无锡先导自己官网也说了全国服务网点200多个 所以得养活一批能满天飞的技术团队。他们给的薪资结构里 罚金条款第一条就是多次拒绝出差扣绩效 这说明出差是硬性指标。上次有个兄弟面试被拒了 面经官直接说住家离上海就300公里 这算什么出差 所以现在想进他们得做好今天无锡明天南京的准备