教师招聘进入考察是说HR要看候选人的材料真不真、能不能当老师。先是查和教师资格证有没有问题，再问学校里有没有投诉过，还要看体检报告和政审记录。整个过程大概要15到45天，有的地方材料有问题得重新交，退回率有15%左右。

为什么这么久呢？因为要分三步走，第一步材料审核要20个工作日，第二步面试和试讲得安排时间，体检政审要同步进行。比如某地前年数据显示，材料审核平均30天，试讲安排冲突率高达22%，政审发现不符合条件的有3.7%。所以得留足时间改材料、补材料，像上次有个考生教龄证明不全，光补材料就用了28天。另外体检报告要等医院出，现在三甲医院报告一般要5个工作日，政审还要联系派出所查档案，这些加起来至少得20天。比如去年某校招3个老师，考察阶段拖了两个月，只招到1个。所以考察时间长是流程规定+材料复杂+部门协调的结果，像齿轮一样得一步步转。