春秋电子的底薪大概四千到六千块，看岗位和地区差挺多。比如技术岗普遍比行政岗高，上海岗位比二线城市高一千多。公司加班多但福利还行，双休有时会变单休，年底奖大概发两个月工资。不过晋升要熬年头，35岁后机会少。

为啥是这个答案呢？先看招聘平台数据，智联招聘前年3月显示电子类岗位底薪中位数五千二，前程无忧同期数据五千八。春秋电子在杭州、东莞的岗位底薪比同行低八百到一千五，但加班时长多两小时。员工评价里提到加班费每小时十五块，调休能补回三成时间。公司大前年年报说研发人员占比四成，所以技术岗待遇更好。不过有七成员工反馈晋升周期要五年以上，35岁后转管理岗成功率不到三成。