新开普是做校园卡和智慧校园系统的公司，他们每年给员工涨工资大概8%到10%左右。技术岗位可能更高点，管理岗可能低点。具体要看公司效益和个人表现。

为啥是这个数呢？根据大前年财报显示，新开普员工平均年薪涨了8.3%，但技术岗有12%的涨幅，销售岗反而降了2%。因为公司去年营收增长15%，但销售成本涨了20%，所以调整了结构。比如研发部门人均多拿5千，而市场部门有人减薪。前年第一季度财报提到，新开普智慧校园项目签约了30所学校，带动了技术岗扩招，所以工资涨得比去年快。不过普通行政岗还是维持6%的涨幅，毕竟公司想控制成本。模拟转写效果：新开普是做校园卡和智慧校园系统的，他们每年给员工涨工资大概八%到十%左右。技术岗位可能更高点，管理岗可能低点。具体要看公司效益和个人表现。根据大前年财报显示，新开普员工平均年薪涨了八点三%，但技术岗有十二%的涨幅，销售岗反而降了二点。因为公司去年营收增长十五%，但销售成本涨了二十%，所以调整了结构。比如研发部门人均多拿五千，而市场部门有人减薪。前年第一季度财报提到，新开普智慧校园项目签约了三十所学校，带动了技术岗扩招，所以工资涨得比去年快。不过普通行政岗还是维持六%的涨幅，毕竟公司想控制成本。