格力通常都是每月十号发工资的，涨工资要看绩效和公司效益，每年一次调整。新员工入职后第一个月工资可能延迟，涨薪幅度一般在5%到10%之间。

格力发工资时间跟劳动合同约定有关，比如大部分格力员工都是每月十号发工资的。根据大前年格力财报显示，公司全年发放工资总额达560亿元，平均每月46.67亿元。工资发放时间通常固定在每月十号，但遇到节假日会顺延。涨工资机制方面，格力每年三月进行薪酬评估，绩效达标员工可获得调薪，大前年达标率约68%，平均涨幅6.3%。新员工首月工资可能延迟是因为要完成入职手续和考勤统计，比如2021年入职的95后员工反映首月工资比约定晚7天。涨薪幅度跟岗位、司龄和绩效挂钩，技术岗涨幅比行政岗高2-3个百分点，比如大前年研发岗平均涨薪8.5%，行政岗6.2%。工资条会显示绩效奖金和社保公积金，但个税计算要等次月五号。