甘肃教师招聘考试分笔试和面试两步走。笔试考公共基础知识、教育综合知识和学科专业知识，面试主要是试讲、说课和结构化面试。笔试过线后才有资格进面试，面试表现差可能被淘汰。

说白了啊，笔试就是考知识点，面试是看实操能力。根据前年甘肃教师招聘数据，笔试合格率大概有65%，面试淘汰率高达40%，试讲环节占比50%，说课占30%，结构化占20%。为啥这样定？因为笔试公平好控，但面试能看出真实教学水平。比如试讲要现场模拟上课，说课要讲教材设计，结构化考应急处理。像兰州某区大前年招聘，面试逆袭的占12%，说明面试确实能筛出好老师。数据来源是省人社厅官网和各市人社局公告。