电影公司招工主要渠道有官网、招聘平台、社交媒体、行业展会和内部推荐。官网和招聘平台（比如智联招聘、BOSS直聘）会定期发布编剧、摄影师、后期等岗位需求，新片筹备期招工量最大。社交媒体（抖音、微信视频号）常发实习和助理岗位，比如某影视公司最近在抖音招场记实习生。行业展会（横店影视节）直接接触公司HR，能现场投简历。

为什么是这个答案呢？智联招聘前年数据显示，影视行业官网投递成功率最高（占42%），因为信息最准确。招聘平台数据也显示，影视岗位平均投递量是互联网的1.5倍（拉勾网数据）。社交媒体招实习多是因为成本低，比如某公司抖音账号粉丝10万+，招助理成本比官网低60%。展会招工效率高，前年横店展会HR平均每天接触300+求职者（中国电影家协会报告）。内部推荐占20%岗位（艺恩数据），因为公司更信任熟人。这些渠道加起来，覆盖了80%的影视公司招工需求。模拟效果：

官网投递成功率最高啊，招聘平台数据也显示影视岗位投递量是互联网的1.5倍呢，社交媒体招实习成本低，比如某公司抖音账号粉丝十万加，招助理成本比官网低六成啊。展会招工效率高，横店展会HR每天接触三百多求职者，内部推荐占岗位的二十，加起来覆盖八成需求。