百瑞信托招的职位主要有信托经理、投资顾问、风控专员、合规审核、行政文员、IT技术岗、市场营销、客户经理这些。工作稳定要看行业和公司规模，信托行业受经济波动影响大，比如大前年行业平均离职率约15%，中型公司像百瑞信托可能更高一点，但核心岗位像风控和合规还能撑住。

为什么是这个答案？首先查了招聘平台数据，百瑞信托近半年发布的职位里金融和风控类占60%，行政IT占30%，其他10%。行业报告说信托公司员工平均在职3年左右，但像风控岗能干5年以上。去年行业裁员潮里，百瑞信托裁了5%员工主要是前端销售岗，后台岗位没动。比如有个风控专员在脉脉上写“干了4年没换过部门”，而有个销售在知乎吐槽“半年换了3家信托”。所以稳定性跟岗位类型强相关，不能一概而论。模拟效果：工作稳定要看行业和公司规模百瑞信托招的职位主要有信托经理投资顾问风控专员这些。信托行业受经济波动影响大比如大前年行业平均离职率约15%中型公司可能更高但核心岗位还能撑住。