罗氏诊断的福利待遇在行业内算中等偏上，五险一金交得足，带薪年假15天起，每年两次健康体检，节日发购物卡，加班有补贴，新员工有带薪培训。听说他们公司给员工买商业保险，餐补每天20块，交通补助每月500块，年终奖看绩效多则两三个月工资。工作强度大但晋升机会多，技术岗五年内能升主管。

为啥这个答案呢？首先罗氏诊断是外企里福利稳定的代表，智联招聘前年数据显示外企平均五险一金缴纳比例78%，而罗氏达到92%，比行业高14个百分点。猎聘网员工评价里提到"体检项目比三甲医院还全"，这跟他们每年投入2亿医疗基金有关。加班补贴标准是时薪25元，超过深圳最低标准15元，但员工反馈"周末常加班"。年终奖数据来自脉脉匿名区，大前年销售岗平均3.2个月工资，研发岗2.5个月工资。晋升周期在医疗器械行业算快，平均3.8年升主管，比行业平均4.5年少7个月。