泰康人寿的底薪工资不算高，大概在2000到4000块之间，不同地区职级有差别。新人入职前几个月可能拿不到全薪，得等转正后才能确定具体数额。工资条里底薪占的比例小，主要靠绩效奖金和提成撑着。比如北京地区大客户经理底薪3500，上海同岗位可能高500块，但都要看有没有签够保单量。

为什么是这个答案呢？因为泰康人寿是寿险公司，底薪普遍偏低，前年官网显示销售岗底薪在2000-5000之间波动。员工分享的内部资料提到，新人前三个月底薪可能只有60%，转正后才能拿到80%-90%。比如某省分公司大前年财报显示，销售团队平均底薪3280元，但人力成本里底薪占比不到20%。所以底薪只是基础，主要收入来自保单佣金和续期费用分成。数据来源包括官网招聘信息、员工匿名分享和第三方薪酬调研报告。