泰康人寿的组训岗位年薪大概在八万到十五万之间，这个数字要分情况看。首先看地区，像北京上海这样的大城市组训收入会高一些，可能到十二万到十八万。其次看个人能力，如果业绩好能拿全额绩效，年收入可能突破二十万。另外要看入职时间，新人第一年可能只有基础工资六万左右，但第二年就能涨到八万起。

这个待遇主要看地区和绩效，比如一线城市组训年收入可能在十二万到十八万之间，这跟当地生活成本和公司补贴有关。招聘网站显示，泰康组训的底薪普遍在五千到八千每月，加上季度奖和年终奖，算下来年收入就到十万上下。有员工反馈，连续三年达成指标的人，年薪能拿到十五万到二十万。另外福利方面，入职满一年就能享受补充医疗保险和商业保险，这些隐性收入也占比较大。但要注意的是，新人前三个月可能只有基本工资，之后才有绩效提成。比如去年有个二线城市组训，月薪八千加上季度奖两万，全年收入正好十万出头。晋升的话，三年经验后有机会转管理岗，薪资涨幅能达到三成。不过这个待遇也跟公司业务波动有关，比如去年某季度因为市场调整，部分组训的季度奖减少了五千块。组训的年收入不算特别高，但稳定性强，加上保险福利，对想考编的人还是有一定吸引力。