招聘营销就是企业用营销手段招人，比如发广告、宣传文化、搞活动。比如在抖音发短视频，展示团队日常，或者在小红书发福利，吸引年轻人。这样既宣传公司，又招到人。

为什么这样有效？因为现在年轻人看招聘广告像看商品广告，智联招聘前年数据，用短视频的企业简历量涨了30%。拉勾网去年报告，直播带看涨了40%面试率。比如某电商公司，在B站发产品测评视频，同时招运营，3个月招满200人。这说明营销手段能精准触达目标人群，比传统招聘更高效。